リクルートIK MEDICARE WORKS

クライアントが心身ともに健康で充実した生活を送る為、
総合医療サービスの追求とより多くの人々への普及を目指し、
全社員の自己実現と社会の発展に貢献します！

人との関わりを大切にする

初めまして！株式会社アイケー・メディケアワークス代表の榊　康充です。
この度は、当社の求人採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
今、このサイトを拝見されている皆さんは、
将来の事を真剣に考えて就職先を選ばれていることと思います。
これまで就職されたことがある方も、そうではない方も、
期待と同じくして多少なりとも不安を抱えておられると思います。
そんな皆さんが少しでも自分に合った相応しい職場を選んで頂けるよう、
就職先を見極める3つのポイントをお伝えしたいと思います。

メッセージを詳しく見る

① 一緒に働く人はどのような価値観やビジョンを持っているのか？
まず大切にしてほしいのが、働く人たちと価値観が合うかどうかです。
会社が大切にしている価値観とは、「理念」として言葉に表されているところもあります。
どんな人柄の人たちがいるかどうかは、実際に働いてみないとわからないことも多いですが、「理念」を定めている会社で働いている人たちは、その会社が大切にする価値観を共有して働いています。
人それぞれの個性はあっても、大事な価値観を共有しているからこそ、同じスタンスをもって働くことができます。
また、「ビジョン」とは会社が目指す方向性のことです。
例えば多店舗展開を目指すところもあれば、カリスマ治療家の先生が弟子を育成しながら1院を運営しているところもあります。
できるだけ、早く院長になって管理者としての経験を積みたい人は、前者を選ぶほうが、より自分の将来にとって有利かもしれません。
技術をしっかり学びたい人は、カリスマ治療家の下でその技術を習得してから、独立開業の道を選ぶとよいかもしれません。
したがって皆さんが将来目指しているビジョンがその会社の将来目指しているビジョンと一致しているかどうかが、「自己実現」できる場所かを判断するポイントとなります。

② 治療技術が身につく環境とは？
治療家であれば「技術力」を求めて就職先を選ぶ方も多いと思います。
私の会社では、「技術」に関して以下のように定義して示しています。
「技術」とは、知識と経験を積み重ね、正しいフィードバックよって研鑽されるもの上記について補足すると、知識はもちろん必要ですが、より良い経験を積んで、初めてその知識が十分生かせることになります。
つまり、「知る」→「分かる」→「行う」→「できる」→「分かち合う」が整った環境であれば、最も治療家として成長できる環境といえるでしょう。
どのような、症状を持ったクライアントを見ているか？
クライアントを診る機会がどれくらいあるか？
そして、クライアントを理想的な健康状態に導くために、良いフィードバックをもらえる機会がもらえるかどうか？
クライアントに真剣に向き合うことで、最も自己評価は起こりますが、一人で抱えずに、アドバイスをしながら共に切磋琢磨していける仲間がいることが技術力を高めていける環境として成長を促すポイントになると思います。
臨床経験を積むために、多くのクライアント（症状）を診れる場所与え好きな先輩が沢山いる環境、気軽にアドバイスを聞きやすい雰囲気こそ治療家としてもっとも成長する場所かも知れません。

③ 働きやすい会社の労働条件とは
１）保障がしっかりしているか？
休日や労働時間は、働き方に大きく影響してきますね。
仕事はもちろん大切ですが、それ自体が人生の目的ではありません。
自分自身や身の回りの人が幸せになるために仕事をしています。
休みが多ければ良いというものではありませんが、「自由」に時間を使える選択肢は増えると思います。その時間をどう使うかが大切ですよね。
仕事以外にもバランスよく時間を使えるような環境を選んで欲しいと思います。
また昔は、修行感覚で働くことが多かったこの業界も、「安心」して働ける為に必須である雇用保険・社会保険・施術賠償保険などに加入している事は、当たり前になってきているようです。

評価する環境を
ご用意しています

前職で院長未経験のスタッフが半年で院長になった実績あり！
院長を目指したい方にはうってつけの環境だと思います。代表が一人ずつ丁寧に面談を行い、どうなりたいか、何がやりたいかなどをヒアリングしてその人が最も幸せになれるように会社としてサポートするので、今回半年で院長になれたのも会社の移行とご本人の希望が一致するように面談ができたからです。

資格等級制度及び
評価賃金制度を導入

資格等級制度及び評価賃金制度を導入し、成長と自己実現へと導く為のステップを設けています。技術のみならず人間力を高める為の内外部研修を積極的に行っています。 基本的には、その人の長所を伸ばす「長所伸展」の考え方で「治療専門職コース」や「マネージャーコース」があります。院長を目指す方も専門的に治療を学びたい方も面談を通じてご自身のキャリアの希望を教えてください。会社として全面的にサポートします！

ベテラン・若手の垣根が
低く風通しの良い環境

整形外科、病院勤務を経た国家資格者やその他海外での施術経験など、幅広い知識と経験を持ったスタッフが多数在籍してます。20代後半～60代まで男女ともに幅広い年齢層のスタッフが在籍し、年齢や性別に関わらず、努力と成果によって誰にでも責任とやりがいのある仕事を任せられる職場です。
また、スタッフ間のコミュニケーションを大切にし、意見が反映しやすく、和気あいあいとしていて風通しが良い環境です。

一部上場企業主催の
勉強会へ参加可能！

※会社負担

東証一部上場のコンサルティング会社主催の経営勉強会に参加できます！
全国から成長意欲の高い鍼灸整骨院業界の経営者が180社以上集まるので、最新の経営ノウハウが学べるます。次世代を掴みたい分院長を目指す方は必須の勉強会です。これがなんと会社負担で参加できます。このチャンスをチャンスと捉えられる方は当院の選考へ是非ご応募ください。
あなたの成功をサポートさせてください。

根本治療の知識・経験が
積める

痛みを取るだけでなく、不調の根本原因を突き詰めたアプローチにより再発予防を提供しています。
また、その後のメンテナンスまで幅広く対応することでクライアントの健康をサポートします！
分かりやすい説明と、それぞれの状態に合わせた治療計画を考えますので治療家として力が付きますよ。

自費治療の経験が
積める

保険診療のみならず自費診療対応の豊富な施術メニュー構成で幅広い症状のお客様に対応☆
交通事故治療、特にむちうち損傷への施術が得意で他の業務機関（地域の医療機関、弁護士等）との連携して１人１人の患者様にとってのベストな治療を行います。

筋骨格調整/鍼灸施術/内臓マニュピレーション/産後骨盤矯正/マタニティケア/スーパーライザー（光線療法）/美容鍼/外傷治療/交通事故治療　　など

新規分野
（美容系、婦人科系）の
経験が積める

美容系、婦人科系など、現在注目されている分野にも力を入れています！
あなたも女性の様々なお悩みをサポートできるステキな鍼灸師を目指しませんか？

以下のような疾患やお悩みを解決できるようになります。
一般症状（頭痛、肩こり、むくみ、不眠、冷え性）/妊活（生理痛、生理不順、月経前症候群、不妊）/更年期障害（ほてり、のぼせ、倦怠感、憂鬱、めまい、しびれ）/美容のお悩み（しわ、たるみ、くすみ）/その他生活の悩み

当社では、キャリアアップ制度に関して、明確な基準を設けて運用しています。
皆様の将来どうなりたいか？に焦点を合わせて、半年に一度の面談と昇給機会を設けていますので、あなたの「なりたい将来像」を教えてください。
初は明確ではなくても面談を重ねていくうちにヒントが形になっていくこともありますので、遠慮なく言ってくださいね♪
キャリアアップ制度に関しては、試用期間から始まり、一般、主任、副院長・院長代理、院長そして、各院を率いて会社を大きく動かしていく本部マネージャーの役職もご用意していますので、チャレンジできる環境が整っています。
中途採用の方は、1年で院長になる方もいますし、新卒の方でも内外部で研修を受ける機会が沢山あります。皆さんが自己実現できるよう全力でサポートいたします。

• ・これからの治療家としての先が見えない…
• ・もっと自分の可能性を伸ばしたい！。
• ・独立よりも会社のメンバーと一緒により
  大きなプロジェクトを動かしていきたい

といったような想いを持っている方、ぜひ当社のメンバーとして一緒に会社を発展させていきませんか？
あなたの力を貸してください。

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